wer spricht über wen und warum?

im freitag wird in einer aktuellen kolumne mit dem klangvollen titel “darf man fotze sagen?” (klicks, klicks, klicks!) ordentlichst geschwurbelt! sogar judy b. aka judith butler ist am start und wird einmal dufte von der autorin katrin durch den tofu-wolf gedreht.

kurz und knapp (ganz un-butler-esk) geht es um die frage, ob mensch beleidigende und diskriminierende (also: rassistische, sexistische) wörter nun sagen darf oder nicht. generell nerven mich ja solche fragen: warum darf ich das nicht? was darf ich eigentlich noch? ich meine: verbieten kann hier ja sowieso keine_r was. stichwort meinungsfreiheit™, demokratie™ & wir-sind-alle-gleicher™.

was den text erst einmal spannend macht: es geht um diskriminierende wörter und deren benutzung und manchmal sogar aneignung.

katrin geht’s um das wort “fotze”: ihren aussagen nach benutzen “junge Feministinnen” das wort fotze, um “ganz nach der Manier der Selbstaneignung von Worten” sich und andere damit zu betiteln. aha, also ich kenne jetzt nur eine einzige feministin, die das tut, aber hey, in deutschland sind wir es ja gewöhnt, dass feminismus an eine person gebunden ist, warum nicht einfach weiter so tun?

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stop talking and start listening

stop! talk on tolerant people™ (sadly often known as privilege denying people) and what you can do when someone tells you that you are being (hetero- and/or cis-)sexist or racist.

Of course there is a qualitative difference between being an out-in-the-open racist or cis-sexist and being a tolerant person™ who supposedly does not judge or question other people’s personal decisions and self-conceptions and identities, but the effects of privileged behaviour are basically the same. You and I still discriminate and are still assholes, no matter if we define ourselves as explicitly anti-sexist or anti-racist or anti-cis-sexist. If people who are discriminated against tell you that you are behaving like an asshole, then you are. Period. No discussion needed. Denying your discriminatory behaviour does not improve anything. Whining about how evil all these people are against you does not improve anything. Here’s what helps: stop making it all about you. Stop telling other people what they should really be thinking or feeling, and why they’re wrong if they say you’re discriminating against them. Stop being defensive, and, you know, actually, stop talking. Listen. No, really, listen.